Blog · Obligations
Absence de DUERP : quelle amende ? (sanctions 2026)
Ne pas disposer d'un Document Unique à jour n'est pas sans conséquence. Voici les sanctions liées à l'absence de DUERP en 2026.
Une amende de 1 500 € (jusqu'à 7 500 €)
L'absence de DUERP constitue une contravention de 5ᵉ classe, sanctionnée d'une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en cas de récidive pour une personne physique. Pour une personne morale, le montant peut atteindre 7 500 €. La même sanction s'applique à un DUERP non mis à jour.
Le vrai risque : la faute inexcusable
Au-delà de l'amende, l'enjeu majeur survient en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. L'absence d'évaluation des risques peut caractériser une faute inexcusable de l'employeur, entraînant une majoration de la rente de la victime et l'indemnisation de préjudices complémentaires — des montants sans commune mesure avec l'amende.
Comment se mettre en conformité ?
Se mettre en règle prend quelques minutes. Évaluez d'abord votre exposition avec le calculateur de conformité, passez en revue la checklist DUERP, puis générez votre Document Unique. Pensez aussi à la mise à jour annuelle.
Générez votre DUERP conforme
Risques pré‑remplis par métier, cotation automatique, plan d'action et rappels de mise à jour.
Questions fréquentes
- Quelle est l'amende exacte pour absence de DUERP ?
- 1 500 € (3 000 € en récidive) pour une personne physique, et jusqu'à 7 500 € pour une personne morale. Un DUERP non mis à jour est sanctionné de la même façon.
- L'inspection du travail peut-elle contrôler le DUERP ?
- Oui. Le DUERP doit être tenu à sa disposition. Son absence ou son caractère obsolète peut être relevé lors d'un contrôle.