DUERP Conseiller funéraire
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de conseiller funéraire, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 9 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un conseiller funéraire ?
Voici les 6 principaux risques du métier de conseiller funéraire, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 2
- risques identifiés
- 9
- critiques
- 2
- élevés
- 2
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Accueil des familles et organisation des obsèques
Risques psychosociaux liés à la charge émotionnelle
Critique · 3×4=12Danger : Contact répété avec des familles endeuillées et exposition à la détresse et à l'agressivité. Exposition : Entretiens d'organisation des obsèques, gestion de familles en deuil, tensions et urgence des démarches.
Prévention : Adapter la charge de travail et alterner les entretiens difficiles pour limiter l'exposition émotionnelle.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Travail sur écran
Élevé · 2×4=8Danger : Fatigue visuelle et posturale liée à l'utilisation prolongée d'un poste informatique. Exposition : Saisie des dossiers, devis et démarches administratives sur ordinateur pendant une grande partie de la journée.
Prévention : Concevoir un poste réglable avec écran positionné à bonne hauteur et distance.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Station assise prolongée
Élevé · 2×4=8Danger : Troubles circulatoires et musculo-squelettiques liés au maintien prolongé de la position assise. Exposition : Entretiens successifs et travail administratif effectués assis sans changement de posture.
Prévention : Aménager le poste pour permettre l'alternance assis-debout.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Agressions et incivilités des familles
Moyen · 3×2=6Danger : Tensions, incivilités ou agressivité de familles en état de choc ou en conflit. Exposition : Entretiens d'organisation des obsèques et gestion de désaccords entre proches.
3 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier Agressions et violences externes
Risques psychosociaux liés aux astreintes et horaires atypiques
Moyen · 2×3=6Danger : Amplitude horaire, astreintes et disponibilité liées à l'urgence des décès. Exposition : Réponse aux familles à toute heure, astreintes de nuit et de week-end.
3 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier RPS
Déplacements et démarches extérieures
Risque routier
Critique · 4×3=12Danger : Accident de la circulation lors des trajets professionnels. Exposition : Déplacements chez les familles, en mairie, dans les lieux de culte et les cimetières.
Prévention : Planifier les tournées pour réduire les distances et éviter la précipitation.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un conseiller funéraire ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de conseiller funéraire, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP Conseiller funéraire en 3 étapes
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « Conseiller funéraire » : les risques sont pré-remplis et cotés.
- 3
Votre document
Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.
Combien coûte un DUERP Conseiller funéraire ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un conseiller funéraire ?
Quels risques évaluer pour un conseiller funéraire ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour conseiller funéraire ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS · INRS — dossier Agressions et violences externes · INRS — dossier RPS · INRS — dossier Chutes de plain-pied · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier Ambiances thermiques.
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