DUERP Aide-soignant
Le modèle de Document Unique adapté au métier de aide-soignant : 8 risques réelspré‑remplis, cotés et sourcés (INRS, CARSAT). Conforme à l'article R4121‑1 du Code du travail.
Modèle de DUERP Aide-soignant : les risques à évaluer
Aperçu des unités de travail et des risques caractéristiques du métier de aide-soignant, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et les mesures de prévention recommandées. Chaque risque est ajustable dans le générateur.
Soins et accompagnement en hébergement
TMS et lombalgies liés à la manutention des personnes
Critique · 3×4=12Danger : Transferts, rehaussements et retournements de résidents dépendants. Exposition : Lors des transferts lit-fauteuil, de la toilette et de l'aide aux déplacements, plusieurs fois par jour.
Prévention : Équiper les chambres de lève-personnes, verticalisateurs et draps de glissement adaptés. Régler les lits à hauteur variable et dégager l'espace autour du résident avant chaque transfert.
Source : INRS EHPAD
Risque biologique et accident d'exposition au sang (AES)
Critique · 4×3=12Danger : Contact avec sang, liquides biologiques, souillures et objets piquants ou tranchants. Exposition : Pendant les soins d'hygiène, les changes et la manipulation du linge ou des déchets souillés.
Prévention : Mettre à disposition des collecteurs d'objets piquants et proscrire le recapuchonnage des aiguilles. Fournir gants, surblouses et protection oculaire adaptés aux soins souillants.
Source : ameli aide-soins
Risques psychosociaux (sous-effectif, fin de vie, agressivité)
Élevé · 3×3=9Danger : Charge émotionnelle, manque de personnel et comportements agressifs des résidents. Exposition : Au quotidien lors de l'accompagnement de la dépendance, de la fin de vie et des situations d'urgence.
Prévention : Ajuster les effectifs à la charge réelle et lisser les pics d'activité. Mettre en place des groupes de parole et un soutien psychologique pour les équipes.
Source : INRS
Risque chimique lié aux produits de désinfection
Moyen · 2×3=6Danger : Détergents et désinfectants irritants ou sensibilisants. Exposition : Lors du bionettoyage des chambres, du matériel de soin et des surfaces.
Prévention : Privilégier les produits les moins dangereux et prêts à l'emploi bien dosés. Ventiler les locaux et éviter les mélanges de produits incompatibles.
Source : INRS
Travail de nuit et horaires atypiques
Élevé · 3×3=9Danger : Désynchronisation du rythme biologique et travail isolé de nuit. Exposition : Pendant les postes de nuit et lors de l'alternance des cycles de travail.
Prévention : Concevoir des plannings limitant les nuits consécutives et respectant les temps de repos. Aménager une salle de repos et un dispositif d'alerte pour le travailleur isolé.
Source : INRS
Chutes de plain-pied
Moyen · 2×2=4Danger : Sols glissants, encombrement et déplacements précipités. Exposition : Dans les couloirs, chambres et sanitaires, notamment après le nettoyage.
Prévention : Maintenir des sols antidérapants et signaler immédiatement les zones humides. Dégager les circulations et ranger le matériel roulant après usage.
Source : INRS
Contraintes posturales et station debout prolongée
Élevé · 2×4=8Danger : Piétinement, postures contraignantes et charge physique statique. Exposition : Tout au long du poste lors des soins, de la distribution des repas et des rondes.
Prévention : Adapter le mobilier et les plans de travail à la taille des agents. Prévoir des sièges assis-debout dans les zones de tâches statiques.
Source : INRS EHPAD
Risque infectieux respiratoire en situation épidémique
Moyen · 3×2=6Danger : Agents infectieux transmissibles par voie aérienne ou par contact. Exposition : Lors des épisodes de grippe, gastro-entérite ou autres épidémies en collectivité.
Prévention : Appliquer les précautions standard et l'isolement des cas dès leur repérage. Assurer l'aération des locaux et l'hygiène régulière des mains.
Source : INRS EHPAD
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un aide-soignant ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de aide-soignant, quelle que soit la taille de l'entreprise.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Comment obtenir votre DUERP Aide-soignant
1. Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
2. Votre métier
Choisissez « Aide-soignant » : les risques sont pré‑remplis et cotés.
3. Votre document
Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.
Questions fréquentes
- Le DUERP est-il obligatoire pour un aide-soignant ?
- Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), y compris pour l'activité de aide-soignant. Son absence est passible d'une amende.
- Quels risques évaluer pour un aide-soignant ?
- Les risques caractéristiques du métier (soins et accompagnement en hébergement…), comme tms et lombalgies liés à la manutention des personnes, risque biologique et accident d'exposition au sang (aes), risques psychosociaux (sous-effectif, fin de vie, agressivité), auxquels s'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, TMS, RPS).
- Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour aide-soignant ?
- Oui : Duerpio pré-remplit un modèle de DUERP spécifique au métier de aide-soignant, avec les risques, cotations et mesures. L'aperçu est gratuit ; vous ne payez qu'au moment de débloquer le document opposable, à partir de 79 €/an.
- À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
- Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle intéressant un risque (article R4121-2). Duerpio vous envoie des rappels automatiques.
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