DUERP Aide-menagere / employe de menage
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de aide-menagere / employe de menage, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 12 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un aide-menagere / employe de menage ?
Voici les 6 principaux risques du métier de aide-menagere / employe de menage, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 2
- risques identifiés
- 12
- critiques
- 3
- élevés
- 2
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Entretien du logement et repassage
Risque chimique lie aux produits d'entretien
Critique · 3×4=12Danger : Produits menagers detergents, detartrants, javel et desinfectants (irritants, corrosifs, vapeurs). Exposition : Nettoyage des sanitaires, sols et surfaces avec des produits parfois melanges ou transvases sans etiquetage.
Prévention : Privilegier des produits moins dangereux et prets a l'emploi, et proscrire tout melange entre eux.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Troubles musculo-squelettiques
Critique · 3×4=12Danger : Postures contraignantes, gestes repetitifs et port de charges lors du menage, du repassage et de la manutention. Exposition : Lavage des sols, deplacement de meubles, repassage prolonge et transport de courses ou de linge.
Prévention : Equiper les postes de materiel a manche telescopique et d'aides mecaniques pour limiter les efforts.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS aide a domicile
Chutes de plain-pied et de hauteur
Élevé · 3×3=9Danger : Sols glissants ou encombres et utilisation d'escabeaux pour atteindre les zones en hauteur. Exposition : Nettoyage de vitres, depoussierage en hauteur et deplacement sur sols mouilles ou cires.
Prévention : Supprimer l'acces en hauteur en utilisant des perches et manches rallonges.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Risque électrique (appareils et installations défectueux)
Moyen · 3×2=6Danger : Contact indirect avec des appareils ménagers ou des installations défectueuses, aggravé par l'humidité. Exposition : Utilisation d'appareils électriques et nettoyage à proximité de prises et de câbles.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS
Interventions successives entre domiciles
Risque routier
Critique · 4×3=12Danger : Circulation et deplacements frequents entre les domiciles des beneficiaires. Exposition : Trajets en voiture ou deux-roues entre plusieurs interventions, parfois sous pression horaire.
Prévention : Organiser les tournees pour reduire les kilometres et les temps de trajet contraints.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : ameli
Risques psychosociaux et isolement
Élevé · 3×3=9Danger : Travail isole, relation avec des beneficiaires fragiles et charge emotionnelle. Exposition : Interventions seules au domicile, gestion de situations difficiles sans soutien immediat.
Prévention : Mettre en place un dispositif de remontee d'alerte et un contact reference joignable.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un aide-menagere / employe de menage ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de aide-menagere / employe de menage, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP Aide-menagere / employe de menage en 3 étapes
- 1
Votre établissement
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- 2
Votre métier
Choisissez « Aide-menagere / employe de menage » : les risques sont pré-remplis et cotés.
- 3
Votre document
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Combien coûte un DUERP Aide-menagere / employe de menage ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un aide-menagere / employe de menage ?
Quels risques évaluer pour un aide-menagere / employe de menage ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour aide-menagere / employe de menage ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS · INRS aide a domicile · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Poussières · ameli · INRS — dossier Travail isolé.
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