DUERP Agent d'accueil événementiel
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de agent d'accueil événementiel, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 10 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un agent d'accueil événementiel ?
Voici les 6 principaux risques du métier de agent d'accueil événementiel, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 1
- risques identifiés
- 10
- critiques
- 0
- élevés
- 2
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Accueil du public et gestion de flux
Risques psychosociaux liés au public et à la gestion de foule
Élevé · 3×3=9Danger : Tensions avec le public, affluence et gestion des flux. Exposition : Accueil et orientation du public, contrôle d'accès et gestion des mouvements de foule lors des pics d'affluence.
Prévention : Dimensionner les effectifs et les files d'attente pour fluidifier les flux.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Fatigue liée à la station debout prolongée
Élevé · 2×4=8Danger : Posture debout statique maintenue sur de longues durées. Exposition : Postes d'accueil et de contrôle tenus debout durant toute la durée de l'événement.
Prévention : Aménager les postes pour permettre l'alternance entre position assise et debout.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Agressions et violences externes lors du contrôle d'accès
Moyen · 3×2=6Danger : Insultes, menaces et agressions physiques, notamment de la part d'un public difficile ou alcoolisé. Exposition : Contrôle d'accès, vérification des billets et refus d'entrée, gestion d'un public parfois impatient, alcoolisé ou agressif.
Prévention : Former les agents à la prévention et à la gestion des agressions et à la désescalade.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Agressions et violences externes
Ambiances thermiques aux postes d'accueil en extérieur
Moyen · 2×3=6Danger : Exposition au froid, à la chaleur et aux intempéries aux postes d'accueil extérieurs. Exposition : Tenue de postes d'accueil et de contrôle en extérieur, aux entrées et sur les parkings, exposés aux conditions climatiques.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier Ambiances thermiques
Exposition au bruit à proximité des zones sonorisées
Moyen · 2×3=6Danger : Niveaux sonores élevés à proximité des scènes et systèmes de diffusion. Exposition : Postes d'accueil et de contrôle situés près des scènes, entrées de salles de concert et zones de diffusion sonore.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier Bruit
Risque routier lors de la gestion du stationnement et de la circulation
Moyen · 3×2=6Danger : Heurt par un véhicule lors de l'orientation du stationnement et de la circulation. Exposition : Orientation et gestion des véhicules sur les parkings et voies d'accès, présence sur les zones de circulation des véhicules.
Prévention : Baliser et séparer les cheminements des véhicules et des piétons.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Risque routier
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un agent d'accueil événementiel ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de agent d'accueil événementiel, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP Agent d'accueil événementiel en 3 étapes
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « Agent d'accueil événementiel » : les risques sont pré-remplis et cotés.
- 3
Votre document
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Combien coûte un DUERP Agent d'accueil événementiel ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un agent d'accueil événementiel ?
Quels risques évaluer pour un agent d'accueil événementiel ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour agent d'accueil événementiel ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS · INRS — dossier Agressions et violences externes · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Bruit · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier Risque routier.
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