Métiers · Sport, loisirs & animation
DUERP Sport, loisirs & animation
Générez le Document Unique obligatoire de votre entreprise en quelques minutes. Risques pré‑remplis pour le métier (par métier : éducateur sportif, maître-nageur, animateur, technique piscine…), conforme à l'article R4121‑1 du Code du travail.
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié en Sport, loisirs & animation, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Notre modèle pré‑remplit les risques professionnels du métier et du socle commun, cotés et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Les risques à évaluer en Sport, loisirs & animation
Activités couvertes : Éducateur sportif / coach · Maître-nageur sauveteur (MNS) · Animateur socioculturel / de loisirs · Agent technique de piscine / bassin · Moniteur de ski / accompagnateur en montagne · Moniteur de sports nautiques (voile, canoë, surf).
Voici les 6 principaux risques du secteur sport, loisirs & animation, cotés (gravité × fréquence) et sourcés. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
Risque chimique lié au chlore, à l'acide et au stockage ATEX
Critique · 4×3=12Danger : Manipulation de produits corrosifs, dégagement de vapeurs, risque de réaction en cas de mélange, atmosphères explosibles au stockage. Exposition : Préparation et dosage des produits de traitement, approvisionnement et stockage en local dédié.
Prévention : Automatiser le dosage et privilégier des produits moins dangereux quand c'est possible.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Exposition au froid et aux conditions hivernales
Critique · 3×4=12Danger : Hypothermie, gelures et baisse de vigilance liées au froid, au vent et à l'humidité en altitude. Exposition : Journées entières d'enseignement en extérieur par températures négatives, vent et précipitations neigeuses.
Prévention : Fournir ou exiger des vêtements techniques multicouches adaptés au froid et au vent.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Ambiances thermiques
Rayonnement UV solaire et réverbération sur la neige
Critique · 3×4=12Danger : Exposition intense aux ultraviolets amplifiée par l'altitude et la réverbération de la neige. Exposition : Enseignement en extérieur toute la journée sur des pentes enneigées fortement réfléchissantes.
Prévention : Porter des lunettes de glacier ou masques filtrant les UV en toutes conditions.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Rayonnements
Noyade et chute à l'eau
Critique · 4×3=12Danger : Noyade lors d'une chute à l'eau, d'un dessalage ou d'une intervention de sauvetage. Exposition : Encadrement depuis un bateau de sécurité ou dans l'eau, récupération d'élèves dessalés par tous temps.
Prévention : Porter en permanence un équipement individuel de flottabilité adapté à l'activité.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Rayonnement UV solaire et réverbération sur l'eau
Critique · 3×4=12Danger : Exposition prolongée aux ultraviolets amplifiée par la réflexion sur le plan d'eau. Exposition : Séances en extérieur toute la journée en été sur l'eau, sans zones d'ombre disponibles.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier Rayonnements
Manutention des embarcations et du matériel
Critique · 3×4=12Danger : Port et traction de charges lourdes lors de la mise à l'eau et du rangement des embarcations. Exposition : Portage quotidien de dériveurs, canoës, planches et moteurs entre le hangar, la cale et le plan d'eau.
Prévention : Utiliser des chariots de mise à l'eau et des rails adaptés à chaque type d'embarcation.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Manutention manuelle
S'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…), applicables à tout employeur. Chaque risque proposé référence une source (INRS, CARSAT…) et reste à faire valider par un préventeur (IPRP).
Le DUERP par métier en Sport, loisirs & animation
Chaque métier a ses propres risques. Choisissez le vôtre pour un modèle de DUERP pré‑rempli, coté et sourcé, spécifique à votre activité.
Comment ça marche
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « Sport, loisirs & animation » : les risques sont pré‑remplis et cotés.
- 3
Votre document
Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
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Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire en Sport, loisirs & animation ?
Quels risques évaluer en Sport, loisirs & animation ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Combien coûte un DUERP avec Duerpio ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS · INRS — dossier Risque routier · INRS — dossier Rayonnements · INRS — dossier Risque biologique · INRS — dossier Travail isolé · INRS — dossier Chutes de plain-pied · INRS — dossier RPS · INRS — dossier Bruit.
Guides pour aller plus loin
Comprendre le cadre légal, coter vos risques et tenir votre DUERP à jour.
- DUERP : définition, obligations et modèle (2026)Le guide complet du DUERP : définition, obligation dès le premier salarié, contenu par unité de travail, cotation, plan d'action, mise à jour, conservation 40 ans, dépôt dématérialisé et sanctions.
- Cotation des risques DUERP : gravité × fréquence (2026)Comment coter les risques du DUERP : la méthode gravité × fréquence, des échelles de 1 à 4, une matrice de criticité et des niveaux de priorité clairs.
- Mise à jour DUERP : quelle fréquence ? (2026)Le DUERP se met à jour au moins une fois par an dès 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle. On détaille les trois déclencheurs et le cas des moins de 11 salariés.
- DUERP : amende et sanctions sans document (2026)Sans DUERP, l'employeur risque une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en récidive (contravention de 5e classe), et surtout la faute inexcusable en cas d'accident du travail.
Votre DUERP Sport, loisirs & animation, prêt en quelques minutes
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