Métiers · Médico-social (ESAT, foyers, MECS)
DUERP Médico-social (ESAT, foyers, MECS)
Générez le Document Unique obligatoire de votre entreprise en quelques minutes. Risques pré‑remplis pour le métier (par métier : éducateur spécialisé, moniteur d'atelier, aes, surveillant de nuit…), conforme à l'article R4121‑1 du Code du travail.
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié en Médico-social (ESAT, foyers, MECS), sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Notre modèle pré‑remplit les risques professionnels du métier et du socle commun, cotés et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.4Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Les risques à évaluer en Médico-social (ESAT, foyers, MECS)
Activités couvertes : Éducateur spécialisé · Moniteur d'atelier en ESAT · Accompagnant éducatif et social (AES/AMP) · Surveillant de nuit · Maîtresse de maison.
Voici les 6 principaux risques du secteur médico-social (esat, foyers, mecs), cotés (gravité × fréquence) et sourcés. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
Risque routier lors des transports d'usagers et des sorties
Critique · 4×3=12Danger : Accident de la circulation lors de la conduite de véhicules de service avec des personnes accompagnées à bord. Exposition : Transports vers l'école, les rendez-vous médicaux, les activités et sorties éducatives, parfois avec des passagers agités.
Prévention : Entretenir les véhicules de service et vérifier les équipements de sécurité avant chaque sortie.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Risque routier
Risques liés aux machines d'atelier
Critique · 4×3=12Danger : Coupure, écrasement, happement ou projection lors de l'utilisation et de la supervision des machines (bois, métal, conditionnement). Exposition : Réglage et utilisation des machines, démonstrations aux travailleurs handicapés et interventions en cas d'incident.
Prévention : Maintenir en place les protecteurs et dispositifs de sécurité et vérifier périodiquement les machines.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
TMS liés à la manutention des personnes dépendantes
Critique · 3×4=12Danger : Efforts intenses et postures contraignantes lors des transferts, toilettes et changes des résidents. Exposition : Aide au lever, à la toilette, à l'habillage et aux transferts de personnes lourdement dépendantes, plusieurs fois par jour.
Prévention : Équiper les unités de lève-personnes, rails de transfert, lits à hauteur variable et draps de glisse.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier TMS
RPS liés à la charge émotionnelle de l'accompagnement
Élevé · 3×3=9Danger : Usure professionnelle liée à la confrontation à la dépendance, à la souffrance et à la fin de vie des personnes accompagnées. Exposition : Accompagnement quotidien de personnes lourdement handicapées ou vieillissantes, décès de résidents, relations parfois difficiles avec les familles.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier RPS
Travail de nuit et perturbation des rythmes biologiques
Critique · 3×4=12Danger : Troubles du sommeil, fatigue chronique et effets sur la santé liés au travail de nuit régulier. Exposition : Postes de nuit récurrents en internat, veille active toute la nuit et récupération de jour difficile.
Prévention : Organiser des roulements réguliers et limiter le nombre de nuits consécutives.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Travail isolé pendant la nuit
Critique · 3×4=12Danger : Absence de secours et de renfort rapides en cas d'accident, de malaise ou d'agression pendant le service de nuit. Exposition : Présence seule ou en effectif très réduit pour surveiller l'ensemble de l'établissement et gérer les incidents nocturnes.
Prévention : Doter le surveillant d'un dispositif d'alarme pour travailleur isolé ou d'un moyen d'alerte fiable.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Travail isolé
S'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…), applicables à tout employeur. Chaque risque proposé référence une source (INRS, CARSAT…) et reste à faire valider par un préventeur (IPRP).
Le DUERP par métier en Médico-social (ESAT, foyers, MECS)
Chaque métier a ses propres risques. Choisissez le vôtre pour un modèle de DUERP pré‑rempli, coté et sourcé, spécifique à votre activité.
Comment ça marche
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « Médico-social (ESAT, foyers, MECS) » : les risques sont pré‑remplis et cotés.
- 3
Votre document
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Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
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Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire en Médico-social (ESAT, foyers, MECS) ?
Quels risques évaluer en Médico-social (ESAT, foyers, MECS) ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Combien coûte un DUERP avec Duerpio ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS — dossier RPS · INRS — dossier Agressions et violences externes · INRS — dossier TMS · INRS — dossier Risque routier · INRS — dossier Chutes de plain-pied · INRS — dossier Risque biologique · INRS — dossier Travail isolé · INRS.
Guides pour aller plus loin
Comprendre le cadre légal, coter vos risques et tenir votre DUERP à jour.
- DUERP : définition, obligations et modèle (2026)Le guide complet du DUERP : définition, obligation dès le premier salarié, contenu par unité de travail, cotation, plan d'action, mise à jour, conservation 40 ans, dépôt dématérialisé et sanctions.
- Cotation des risques DUERP : gravité × fréquence (2026)Comment coter les risques du DUERP : la méthode gravité × fréquence, des échelles de 1 à 4, une matrice de criticité et des niveaux de priorité clairs.
- Mise à jour DUERP : quelle fréquence ? (2026)Le DUERP se met à jour au moins une fois par an dès 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle. On détaille les trois déclencheurs et le cas des moins de 11 salariés.
- DUERP : amende et sanctions sans document (2026)Sans DUERP, l'employeur risque une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en récidive (contravention de 5e classe), et surtout la faute inexcusable en cas d'accident du travail.
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