DUERP Médico-social (ESAT, foyers, MECS)

Les risques à évaluer en Médico-social (ESAT, foyers, MECS)

Activités couvertes : Éducateur spécialisé · Moniteur d'atelier en ESAT · Accompagnant éducatif et social (AES/AMP) · Surveillant de nuit · Maîtresse de maison.

• Risques psychosociaux liés à la charge émotionnelle
• Violences physiques et verbales des personnes accompagnées
• TMS liés à l'aide à la mobilité des personnes
• Risque routier lors des transports d'usagers et des sorties
• Horaires atypiques et débordement sur la vie privée
• Chutes de plain-pied dans les locaux et espaces extérieurs
• Risque biologique et infectieux en collectivité
• Travail isolé lors des accompagnements individuels
• Accidents lors des activités et sorties éducatives
• Travail sur écran pour les écrits professionnels
• Manutention de matériel et de mobilier
• Exposition au bruit des groupes

S'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…), applicables à tout employeur. Chaque risque proposé référence une source (INRS, CARSAT…) et reste à faire valider par un préventeur (IPRP).

Le DUERP par métier en Médico-social (ESAT, foyers, MECS)

Chaque métier a ses propres risques. Choisissez le vôtre pour un modèle de DUERP pré‑rempli, coté et sourcé, spécifique à votre activité.

Comment ça marche

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   Votre établissement

   Renseignez votre entreprise et votre effectif.

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   Votre métier

   Choisissez « Médico-social (ESAT, foyers, MECS) » : les risques sont pré‑remplis et cotés.

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   Votre document

   Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.

Questions fréquentes

Guides pour aller plus loin

Comprendre le cadre légal, coter vos risques et tenir votre DUERP à jour.

• DUERP : définition, obligations et modèle (2026)→Le guide complet du DUERP : définition, obligation dès le premier salarié, contenu par unité de travail, cotation, plan d'action, mise à jour, conservation 40 ans, dépôt dématérialisé et sanctions.
• Cotation des risques DUERP : gravité × fréquence (2026)→Comment coter les risques du DUERP : la méthode gravité × fréquence, des échelles de 1 à 4, une matrice de criticité et des niveaux de priorité clairs.
• Mise à jour DUERP : quelle fréquence ? (2026)→Le DUERP se met à jour au moins une fois par an dès 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle. On détaille les trois déclencheurs et le cas des moins de 11 salariés.
• DUERP : amende et sanctions sans document (2026)→Sans DUERP, l'employeur risque une amende de 1 500 €, portée à 3 000 € en récidive (contravention de 5e classe), et surtout la faute inexcusable en cas d'accident du travail.