DUERP ATSEM
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de atsem, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 11 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un atsem ?
Voici les 6 principaux risques du métier de atsem, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 1
- risques identifiés
- 11
- critiques
- 2
- élevés
- 4
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Classe et locaux de l'école maternelle
TMS liés au mobilier enfant et au ménage
Critique · 3×4=12Danger : Sollicitations physiques du dos et des membres. Exposition : Manipulation de mobilier bas, aide aux enfants et tâches de nettoyage imposant des postures contraignantes.
Prévention : Doter la classe de matériel d'entretien ergonomique à manche adapté.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Exposition au bruit en classe
Élevé · 2×4=8Danger : Niveau sonore élevé et prolongé. Exposition : Présence prolongée dans des classes et salles de restauration où le bruit des enfants se cumule.
Prévention : Améliorer le traitement acoustique des classes et des réfectoires.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Risque biologique lié au contact avec les enfants
Élevé · 2×4=8Danger : Agents infectieux transmis par contact. Exposition : Aide aux passages aux toilettes, mouchage et soins des petits accidents auprès des enfants.
Prévention : Nettoyer et désinfecter régulièrement sanitaires, surfaces et jouets.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Risques psychosociaux liés à la double autorité
Élevé · 3×3=9Danger : Tension psychique et conflit de rôles. Exposition : Positionnement entre les consignes de la mairie employeur et celles de l'enseignant responsable de la classe.
Prévention : Clarifier par écrit la répartition des rôles entre mairie et école.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Manutention des lits de sieste et du mobilier
Critique · 3×4=12Danger : Installation de lits empilables, port de mobilier et de packs. Exposition : Installation et rangement quotidiens des lits de sieste et déplacement de mobilier bas et de fournitures.
Prévention : Choisir des lits et du mobilier légers, empilables et manoeuvrables.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Manutention manuelle
Station debout prolongée et surveillance
Élevé · 2×4=8Danger : Position debout et piétinement lors de la surveillance et de l'accompagnement. Exposition : Surveillance des enfants en classe et en récréation imposant de rester debout une grande partie de la journée.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier TMS
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un atsem ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de atsem, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP ATSEM en 3 étapes
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « ATSEM » : les risques sont pré-remplis et cotés.
- 3
Votre document
Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.
Combien coûte un DUERP ATSEM ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un atsem ?
Quels risques évaluer pour un atsem ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour atsem ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS - Accueil des jeunes enfants · INRS — dossier Chutes de plain-pied · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier TMS · INRS — dossier Agressions et violences externes · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Chutes de hauteur.
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