DUERP Auxiliaire de puériculture
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de auxiliaire de puériculture, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 12 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un auxiliaire de puériculture ?
Voici les 6 principaux risques du métier de auxiliaire de puériculture, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 1
- risques identifiés
- 12
- critiques
- 2
- élevés
- 4
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Sections d'accueil et de soins
TMS et lombalgies liés au portage et au mobilier bas
Critique · 3×4=12Danger : Sollicitations physiques répétées du dos et des membres. Exposition : Portage fréquent des enfants, changes et soins effectués sur du mobilier bas imposant des postures penchées prolongées.
Prévention : Installer des plans à langer réglables en hauteur et des rehausseurs pour éviter de porter les enfants.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Exposition au bruit ambiant et aux cris
Élevé · 2×4=8Danger : Niveau sonore élevé et prolongé. Exposition : Environnement collectif bruyant avec cris, pleurs et jeux réverbérés dans des salles peu absorbantes.
Prévention : Traiter l'acoustique des salles avec des matériaux absorbants au plafond et aux murs.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Risque biologique lié aux virus et aux changes
Critique · 3×4=12Danger : Agents infectieux transmis par contact et gouttelettes. Exposition : Soins d'hygiène, changes de couches et contacts rapprochés avec des enfants porteurs de virus saisonniers.
Prévention : Séparer clairement les zones de change des zones de préparation des repas.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Risques psychosociaux liés à la charge affective
Élevé · 3×3=9Danger : Tension psychique et charge émotionnelle. Exposition : Vigilance permanente envers les enfants, relations parfois difficiles avec les familles et rythme soutenu.
Prévention : Adapter les effectifs et les plannings à la charge réelle d'accueil.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS - Accueil des jeunes enfants
Station debout prolongée et piétinement
Élevé · 2×4=8Danger : Position debout continue, piétinement, jambes lourdes. Exposition : Surveillance et accompagnement des enfants imposant de rester debout et de piétiner une grande partie de la journée.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS — dossier TMS
Manutention du mobilier, des lits et des packs
Élevé · 3×3=9Danger : Port et déplacement de lits, matelas, packs d'eau et matériel. Exposition : Installation et rangement des lits de sieste, déplacement de mobilier et port de packs d'eau et de fournitures.
Prévention : Choisir du mobilier léger, empilable et sur roulettes.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Manutention manuelle
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un auxiliaire de puériculture ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de auxiliaire de puériculture, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP Auxiliaire de puériculture en 3 étapes
- 1
Votre établissement
Renseignez votre entreprise et votre effectif.
- 2
Votre métier
Choisissez « Auxiliaire de puériculture » : les risques sont pré-remplis et cotés.
- 3
Votre document
Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.
Combien coûte un DUERP Auxiliaire de puériculture ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un auxiliaire de puériculture ?
Quels risques évaluer pour un auxiliaire de puériculture ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour auxiliaire de puériculture ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS - Accueil des jeunes enfants · INRS — dossier Agressions et violences externes · INRS — dossier TMS · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier Chutes de hauteur · INRS — dossier Risque biologique · INRS — dossier Incendie et explosion (ATEX).
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