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Blog · Modèles

Modèle DUERP gratuit : que doit-il contenir ? (2026)

ModèlesPublié le 18 juin 2026· Mis à jour le 3 juillet 2026· 7 min de lecture

Les colonnes indispensables d'un bon modèle de DUERP, les mentions obligatoires et les pièges des modèles Word/Excel vierges. La solution la plus rapide en prime.

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L'essentiel

— Un bon modèle n'est pas un joli tableau vide : c'est une trame qui force à renseigner l'unité de travail, le risque, la cotation gravité × fréquence, les mesures et l'échéance. Un modèle Word/Excel gratuit peut convenir, mais il ne cote pas à votre place et n'évite aucun oubli.

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Sommaire

  1. 1.Quelles colonnes un bon modèle de DUERP doit-il contenir ?
  2. 2.Quelles mentions obligatoires ne pas oublier ?
  3. 3.Modèle Word, Excel ou PDF : lequel choisir ?
  4. 4.Comment remplir un modèle de DUERP sans se tromper ?
  5. 5.Modèle générique ou modèle sectoriel ?
  6. 6.Quels réflexes de mise à jour prévoir dès le départ ?
  7. 7.Le modèle doit-il changer selon l'effectif ?

Un modèle de DUERP gratuit (aussi appelé modèle de DUER, l'ancien sigle du document unique) vous fait gagner du temps, à condition qu'il contienne les bonnes colonnes et les mentions attendues. Le plus rapide reste de générer votre DUERP en ligne : la structure est prête, les risques sont pré-remplis par métier et l'export PDF est conforme. Si vous préférez un modèle à remplir, voici exactement ce qu'il doit comporter pour être exploitable et opposable.

Quelles colonnes un bon modèle de DUERP doit-il contenir ?

La structure attendue découle de l'obligation d'inventaire par unité de travail (article R. 4121-1 du Code du travail). Chaque ligne décrit un risque, dans une unité, avec sa cotation et son traitement.

ColonneRôleExemple
Unité de travailSituer le risqueCuisine chaude
Risque / dangerDécrire le dangerBrûlure sur plaque
Situation d'expositionPréciser le contexteManipulation de plats chauds
Gravité (1-4)Coter le dommage3
Fréquence (1-4)Coter l'exposition4
CriticitéGravité × fréquence12
Mesures existantesPrévention en placeGants, signalétique
Mesures à prévoirActions à planifierManique isolante, formation
Responsable / échéancePiloter l'actionChef de cuisine — T3

La colonne criticité relie l'évaluation au plan d'action : elle applique la logique détaillée dans notre article sur la cotation des risques. Pour voir ces colonnes renseignées, consultez l'exemple de DUERP rempli.

Quelles mentions obligatoires ne pas oublier ?

  • La date d'établissement et celles des mises à jour (article R. 4121-2) ;
  • L'identification de l'entreprise et de l'employeur responsable ;
  • L'inventaire des risques par unité de travail, ambiances thermiques comprises ;
  • Les mesures de prévention, hiérarchisées selon les neuf principes de l'article L. 4121-2 ;
  • Les modalités de consultation du document (salariés, CSE, médecin du travail, inspection du travail — article R. 4121-4) ;
  • Au-delà de 50 salariés, un PAPRIPACT ; en dessous, la liste des actions de prévention.

Rappel : depuis la loi du 2 août 2021, le DUERP et ses versions successives sont conservés au moins 40 ans (article L. 4121-3-1). Un bon modèle prévoit donc l'archivage des versions, pas seulement la dernière.

Modèle Word, Excel ou PDF : lequel choisir ?

Chaque format a ses usages. Le tableau compare les options gratuites les plus courantes.

FormatAvantagePiège principal
Word (.docx)Facile à personnaliser, texte libreCotation manuelle, tableaux vite ingérables
Excel (.xlsx)Calcul automatique de la criticitéRisques à saisir entièrement, oublis fréquents
PDF viergeImpression rapideNon éditable, pas de cotation, souvent vide
Outil OiRAOfficiel, gratuit, guidé par secteurUn outil par métier, tous secteurs non couverts
Générateur guidéRisques pré-remplis, cotés, export conformeChoisir un outil à jour et exportable

L'outil OiRA, proposé par l'INRS et l'Assurance Maladie (inrs.fr, ameli.fr), est la référence gratuite et officielle lorsqu'un outil existe pour votre métier. Pour un tour d'horizon des options en ligne, lisez DUERP modèle gratuit en ligne.

Comment remplir un modèle de DUERP sans se tromper ?

  1. Reprendre vos unités de travail réelles, une par bloc.
  2. Lister les risques observés dans chaque unité, sans copier un modèle d'un autre métier.
  3. Coter gravité et fréquence avec des échelles écrites.
  4. Renseigner les mesures existantes puis celles à prévoir.
  5. Affecter un responsable et une échéance à chaque action.
  6. Dater, faire consulter le CSE le cas échéant et archiver la version.

Vérifiez la complétude avec la checklist DUERP. Le principal défaut des modèles vierges est qu'ils laissent l'employeur seul face à l'inventaire : rien n'est pré-rempli, rien n'alerte sur un oubli. Un générateur guidé comble ce manque en proposant les risques types de votre métier, déjà cotés, que vous validez ou ajustez.

Modèle générique ou modèle sectoriel ?

Tous les modèles gratuits ne se valent pas. Un modèle générique propose une trame vide, valable pour tous les métiers mais qui ne suggère aucun risque : à vous de tout inventorier. Un modèle sectoriel (comme les outils OiRA par branche) part déjà d'une liste de dangers propres à votre activité — un net gain de fiabilité, car les oublis viennent le plus souvent des risques que l'on ne pense pas à lister.

Pour un métier bien couvert (restauration, coiffure, BTP, commerce…), préférez toujours un support sectoriel. Nos pages dédiées, comme DUERP restauration ou DUERP coiffure, recensent les risques typiques à ne pas manquer — voir tous nos modèles de DUERP par métier. À défaut d'outil sectoriel, un générateur multi-métiers offre le même bénéfice en chargeant la base de risques adaptée.

Quels réflexes de mise à jour prévoir dès le départ ?

Un bon modèle anticipe la vie du document, pas seulement sa création. Prévoyez dès le départ :

  • une colonne de date de révision par ligne, pour tracer ce qui a été réévalué ;
  • un historique des versions, la conservation étant de 40 ans (article L. 4121-3-1) ;
  • un suivi des actions (fait / en cours / à faire) pour piloter le plan de prévention ;
  • un format réellement éditable, pour actualiser sans tout resaisir chaque année.

C'est précisément là qu'un modèle Word ou PDF montre ses limites : la mise à jour annuelle dès 11 salariés (article R. 4121-2) devient vite fastidieuse. Un outil qui conserve vos données et régénère un PDF horodaté à chaque révision fait gagner un temps considérable sur la durée. Comparez les options dans DUERP modèle gratuit en ligne.

Le modèle doit-il changer selon l'effectif ?

La trame de base est identique pour toutes les entreprises, mais deux seuils modifient le contenu attendu. Dès 11 salariés, la mise à jour annuelle devient systématique (article R. 4121-2) : votre modèle doit donc gérer proprement l'historique. À partir de 50 salariés, l'employeur formalise un PAPRIPACT (article L. 4121-3-1), programme annuel de prévention distinct du simple tableau de risques ; en dessous, il consigne la liste des actions de prévention dans le DUERP. Un bon modèle prévoit cette rubrique « actions » quel que soit l'effectif. Un modèle abandonné ou laissé vide expose par ailleurs aux sanctions de l'article R. 4741-1. Pour situer votre cas, testez le calculateur de conformité.

Sources

  • code.travail.gouv.fr — articles R. 4121-1 à R. 4121-4
  • legifrance.gouv.fr — Code du travail, loi n° 2021-1018 du 2 août 2021
  • inrs.fr — outils OiRA et modèles d'évaluation des risques
  • ameli.fr — OiRA, outil gratuit de l'Assurance Maladie
  • service-public.fr — contenu et tenue du document unique

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Pour aller plus loin

Questions fréquentes

Un modèle de DUERP gratuit est-il valable juridiquement ?
Oui, s'il est correctement rempli. Aucun format n'est imposé : Word, Excel, PDF ou générateur en ligne conviennent, dès lors que le document inventorie les risques par unité de travail, les cote, prévoit des mesures et est daté et accessible.
Quelles colonnes minimales dans un modèle de DUERP ?
Au minimum : l'unité de travail, le risque, la gravité, la fréquence, la criticité (leur produit), les mesures existantes et à prévoir, ainsi que le responsable et l'échéance. Ces colonnes relient l'évaluation au plan d'action. Ajoutez une date de révision par ligne pour tracer les mises à jour, obligatoires au moins chaque année dès 11 salariés.
Quel est le principal piège d'un modèle Word ou Excel ?
Il ne cote pas à votre place et n'alerte sur aucun oubli. Vous devez saisir tous les risques manuellement, au risque d'en manquer ou de reprendre un modèle d'un autre métier inadapté à vos postes réels. La mise à jour annuelle y est aussi plus lourde, puisqu'il faut rouvrir et resaisir le tableau à chaque révision.
Le PDF vierge est-il un bon modèle de DUERP ?
Rarement. Un PDF non éditable ne permet pas de coter ni de mettre à jour facilement, et beaucoup circulent vides. Préférez un tableur, un outil OiRA ou un générateur, puis exportez le résultat final en PDF conforme. Le PDF est un bon format d'export final, mais un mauvais support de travail pour construire l'évaluation.
Faut-il archiver toutes les versions du DUERP ?
Oui. Depuis la loi du 2 août 2021, le document unique et ses versions successives doivent être conservés au moins 40 ans (article L. 4121-3-1). Un bon modèle prévoit donc l'historisation, pas seulement la dernière version. Cette conservation vise notamment la traçabilité des expositions des salariés sur toute leur carrière.
OiRA remplace-t-il un modèle à télécharger ?
OiRA est un outil guidé gratuit et officiel de l'INRS et de l'Assurance Maladie, disponible par secteur. Quand un outil existe pour votre métier, il est souvent supérieur à un modèle vierge ; sinon, un générateur multi-secteurs prend le relais.

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La rédaction Duerpio

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Mis à jour le 3 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, service-public.fr

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