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Pour créer un DUERP en ligne gratuitement, le plus efficace est un générateur guidé : vous générez votre DUERP en ligne en répondant à quelques questions, les risques de votre métier sont pré-remplis et cotés, puis exportés en PDF conforme. À côté, l'outil officiel OiRA (INRS et Assurance Maladie) et les modèles à télécharger complètent l'offre gratuite. Voici comment choisir.
À retenir — Trois voies gratuites existent : le générateur guidé (le plus rapide), l'outil OiRA (officiel, par secteur) et le modèle Word/Excel/PDF à remplir soi-même (le plus manuel). Toutes produisent un document valable si l'inventaire par unité de travail et la cotation sont sérieux. L'employeur reste responsable du contenu.
Un générateur guidé transforme une obligation intimidante en parcours balisé. La logique est toujours la même.
Comptez quelques dizaines de minutes pour une TPE, contre plusieurs heures avec un modèle vierge. La démarche complète est détaillée dans comment faire son DUERP.
Le tableau compare les trois grandes voies gratuites en ligne.
| Option | Émetteur | Atouts | Limites | Idéal pour |
|---|---|---|---|---|
| Générateur guidé | Éditeurs privés (dont Duerpio) | Risques pré-remplis et cotés, export PDF, mises à jour facilitées | Qualité variable : vérifier fraîcheur et export | TPE-PME multi-secteurs pressées |
| Outil OiRA | INRS + Assurance Maladie | Officiel, gratuit, guidé par secteur, gage de sérieux | Un outil par métier, tous secteurs non couverts | Secteurs disposant d'un outil OiRA |
| Modèle à télécharger | Divers (organismes, éditeurs) | Word/Excel personnalisables, hors ligne | Tout saisir, aucune cotation guidée, oublis fréquents | Profils déjà à l'aise en prévention |
OiRA (Online interactive Risk Assessment) est la référence gratuite et officielle : quand un outil existe pour votre métier, il constitue un excellent point de départ. Pour le détail des colonnes attendues, voyez ce que doit contenir un modèle de DUERP ; pour le format imprimable, lisez DUERP PDF gratuit.
Oui, aucun format n'est imposé par le Code du travail. La conformité tient au fond, pas au support : inventaire par unité de travail (article R. 4121-1), cotation cohérente, mesures de prévention hiérarchisées (article L. 4121-2), date et accessibilité (article R. 4121-4), mise à jour au moins annuelle dès 11 salariés (article R. 4121-2) et, au-delà de 50 salariés, un programme annuel de prévention, le PAPRIPACT (article L. 4121-3-1). Un document généré en ligne qui respecte ces exigences est parfaitement opposable.
Attention aux nuances. OiRA et de nombreux modèles publics sont totalement gratuits. Côté générateurs, certains offrent la création et facturent l'export ou la mise à jour. Vérifiez avant de commencer que vous pourrez bien télécharger le PDF et le réactualiser. Ne restez surtout pas sans document : un DUERP absent ou vide expose à une contravention de 5e classe (sanctions, article R. 4741-1). Testez d'abord votre niveau d'obligation avec le calculateur de conformité, puis contrôlez le résultat avec la checklist DUERP.
Prêt à avancer ? Générez votre DUERP en ligne dès maintenant, ou inspirez-vous d'un exemple de DUERP rempli avant de vous lancer.
Sur le papier, un modèle Word gratuit ne coûte rien. En pratique, le coût caché est le temps : il faut inventorier chaque risque de mémoire, construire des échelles de cotation, mettre en forme un tableau et recommencer chaque année. Le générateur inverse la logique : il part d'une base de risques métier déjà rédigée et cotée, que vous ne faites que valider ou ajuster. Le premier DUERP est produit en minutes, et la mise à jour se limite aux changements réels.
Le second gain est la fiabilité : un outil guidé réduit le risque d'oubli, principal défaut des documents faits maison. Le troisième est la traçabilité : versions horodatées, historique conservé, export reproductible. Pour une TPE sans préventeur, cette différence sépare souvent un DUERP réellement tenu d'un fichier vite abandonné.
C'est l'un des grands avantages du format en ligne. Plutôt que de rouvrir un fichier figé, vous reprenez votre évaluation existante et n'actualisez que ce qui a changé.
Cette mise à jour est obligatoire au moins une fois par an dès 11 salariés (article R. 4121-2) et à chaque changement important. Un outil qui conserve l'historique facilite aussi la conservation 40 ans imposée par l'article L. 4121-3-1 et, à terme, le dépôt dématérialisé prévu par le décret n° 2022-395.
Oui, à condition de choisir un outil dont la base de risques couvre votre activité. Les métiers très encadrés — BTP, restauration, santé, industrie — bénéficient de bases riches, car leurs risques sont bien documentés par l'INRS et l'Assurance Maladie. Les activités de bureau ou de service, aux risques plus diffus (TMS écran, RPS, risque routier), sont tout aussi bien traitées par un générateur, qui a l'avantage de ne pas les oublier. Le seul cas où un outil générique montre ses limites est celui d'un procédé très spécifique ou de la présence d'agents CMR : un appui préventeur ou une mesure d'exposition reste alors recommandé, en complément du document.
Générez votre DUERP conforme
Risques pré‑remplis par métier, cotation automatique, plan d'action et rappels de mise à jour.