DUERP Gestionnaire back-office / middle-office

Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de gestionnaire back-office / middle-office, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 11 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.

Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP

Aperçu du modèle

Quels risques professionnels évaluer pour un gestionnaire back-office / middle-office ?

Voici les 6 principaux risques du métier de gestionnaire back-office / middle-office, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.

unités de travail
2

unités de travail

risques identifiés
11

risques identifiés

critiques
0

critiques

élevés
4

élevés

Poste de traitement sur écran

  • Travail sur écran intensif (TMS et fatigue visuelle)

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Fatigue visuelle et troubles musculo-squelettiques liés au travail prolongé sur écran. Exposition : Traitement de dossiers, saisie et contrôle d'opérations sur poste informatique toute la journée.

    Prévention : Concevoir des postes ergonomiques avec écran, siège et éclairage réglables.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier Travail sur écran

  • Station assise prolongée et sédentarité

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Sédentarité et troubles circulatoires liés à l'immobilité. Exposition : Maintien de la position assise durant la quasi-totalité de la journée de traitement.

    Prévention : Aménager le poste pour permettre l'alternance des positions assise et debout.

    + 2 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS

  • TMS des membres supérieurs (saisie répétitive)

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Sollicitation répétée des poignets et des épaules au clavier et à la souris. Exposition : Saisie et contrôle intensifs de données sur de longues plages, à cadence soutenue.

    Prévention : Fournir un clavier et une souris ergonomiques et régler le plan de travail.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier TMS

  • RPS liés à la charge et à la cadence de traitement

    Élevé · 3×3=9

    Danger : Surcharge mentale, objectifs de production et flux de dossiers sous pression. Exposition : Traitement d'un volume élevé de dossiers avec délais serrés et indicateurs de productivité.

    Prévention : Adapter la charge de travail et fixer des objectifs de traitement réalistes.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier RPS

Locaux tertiaires et organisation du travail

  • Incendie et évacuation des locaux tertiaires

    Moyen · 4×1=4

    Danger : Départ de feu et évacuation d'un immeuble tertiaire. Exposition : Présence dans des bureaux avec matériel électrique et archives papier combustibles.

    4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →

    Source : INRS — dossier Incendie et explosion (ATEX)

  • RPS liés au télétravail et à l'hyperconnexion

    Moyen · 2×3=6

    Danger : Isolement, brouillage des temps et hyperconnexion en travail hybride. Exposition : Alternance de télétravail et de présentiel avec sollicitations numériques permanentes et poste à domicile parfois inadapté.

    Prévention : Définir un droit à la déconnexion et des plages sans sollicitation.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier RPS

S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

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Obligation légale

Le DUERP est-il obligatoire pour un gestionnaire back-office / middle-office ?

Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de gestionnaire back-office / middle-office, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.

Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.

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Comment ça marche

Comment établir votre DUERP Gestionnaire back-office / middle-office en 3 étapes

  1. 1

    Votre établissement

    Renseignez votre entreprise et votre effectif.

  2. 2

    Votre métier

    Choisissez « Gestionnaire back-office / middle-office » : les risques sont pré-remplis et cotés.

  3. 3

    Votre document

    Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.

Combien coûte un DUERP Gestionnaire back-office / middle-office ?

L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.

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FAQ

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un gestionnaire back-office / middle-office ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), y compris pour l'activité de gestionnaire back-office / middle-office. Son absence est passible d'une amende.
Quels risques évaluer pour un gestionnaire back-office / middle-office ?
Les risques caractéristiques du métier (poste de traitement sur écran, locaux tertiaires et organisation du travail…), comme rps liés à la charge et à la cadence de traitement, travail sur écran intensif (tms et fatigue visuelle), station assise prolongée et sédentarité, auxquels s'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, TMS, RPS).
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour gestionnaire back-office / middle-office ?
Oui : Duerpio pré-remplit un modèle de DUERP spécifique au métier de gestionnaire back-office / middle-office, avec les risques, cotations et mesures. L'aperçu est gratuit ; vous ne payez qu'au moment de débloquer le document opposable, à partir de 79 €/an.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle intéressant un risque (article R4121-2). Duerpio vous envoie des rappels automatiques.

La rédaction Duerpio

Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels

Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA

Sources & références

Risques établis à partir de sources publiques : INRS — dossier Travail sur écran · INRS · INRS — dossier TMS · INRS — dossier RPS · INRS — dossier Bruit · INRS — dossier Éclairage · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Manutention manuelle.

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