DUERPio

DUERP Agent de conditionnement

Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de agent de conditionnement, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 12 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.

Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.4Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP

Aperçu du modèle

Quels risques professionnels évaluer pour un agent de conditionnement ?

Voici les 6 principaux risques du métier de agent de conditionnement, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.

unités de travail
2

unités de travail

risques identifiés
12

risques identifiés

critiques
5

critiques

élevés
2

élevés

Ligne de conditionnement

  • TMS liés aux gestes répétitifs

    Critique · 3×4=12

    Danger : Gestes répétitifs et rapides de préhension, de mise en barquette et en carton à cadence soutenue.. Exposition : Lors du conditionnement, de l'étiquetage et de la mise en carton en bout de ligne..

    Prévention : Aménager les postes et convoyeurs à bonne hauteur pour limiter les efforts.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier TMS

  • Bruit

    Critique · 3×4=12

    Danger : Niveaux sonores élevés des machines de conditionnement, souffleuses et convoyeurs.. Exposition : Lors du travail continu sur la ligne de conditionnement..

    Prévention : Réduire le bruit à la source par l'entretien et l'encoffrement des machines.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier Bruit

  • Ambiances thermiques froides

    Critique · 3×4=12

    Danger : Travail en atelier réfrigéré pour la conservation des produits conditionnés.. Exposition : Lors du conditionnement en atelier maintenu à basse température..

    Prévention : Maintenir la température au niveau minimal nécessaire à la sécurité des aliments.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier Ambiances thermiques

  • Risques psychosociaux (cadence, monotonie)

    Élevé · 3×3=9

    Danger : Travail répétitif, monotone et contraint par la cadence, source de stress et de lassitude.. Exposition : Lors du conditionnement en ligne à rythme imposé et en horaires postés..

    4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →

    Source : INRS — dossier RPS

Palettisation & expédition

  • Manutention manuelle (cartons, palettes)

    Critique · 3×4=12

    Danger : Port et empilage de cartons et de colis lors de la palettisation manuelle.. Exposition : Lors de la constitution des palettes et du transfert des colis en fin de ligne..

    Prévention : Mécaniser la palettisation et fournir des tables élévatrices et convoyeurs.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier Manutention manuelle

  • Heurt par engin de manutention (transpalette)

    Critique · 4×3=12

    Danger : Circulation de transpalettes, gerbeurs et chariots à proximité des piétons en zone d'expédition.. Exposition : Lors du déplacement des palettes et de la coactivité piétons-engins sur les quais..

    Prévention : Séparer les flux piétons et engins par un plan de circulation et un marquage au sol.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS — dossier Risque routier

S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

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Obligation légale

Le DUERP est-il obligatoire pour un agent de conditionnement ?

Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de agent de conditionnement, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.

Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.

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Comment ça marche

Comment établir votre DUERP Agent de conditionnement en 3 étapes

  1. 1

    Votre établissement

    Renseignez votre entreprise et votre effectif.

  2. 2

    Votre métier

    Choisissez « Agent de conditionnement » : les risques sont pré-remplis et cotés.

  3. 3

    Votre document

    Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.

Combien coûte un DUERP Agent de conditionnement ?

L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.

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FAQ

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un agent de conditionnement ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), y compris pour l'activité de agent de conditionnement. Son absence est passible d'une amende.
Quels risques évaluer pour un agent de conditionnement ?
Les risques caractéristiques du métier (ligne de conditionnement, palettisation & expédition…), comme heurt par engin de manutention (transpalette), bruit, ambiances thermiques froides, auxquels s'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, TMS, RPS).
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour agent de conditionnement ?
Oui : Duerpio pré-remplit un modèle de DUERP spécifique au métier de agent de conditionnement, avec les risques, cotations et mesures. L'aperçu est gratuit ; vous ne payez qu'au moment de débloquer le document opposable, à partir de 79 €/an.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle intéressant un risque (article R4121-2). Duerpio vous envoie des rappels automatiques.

La rédaction Duerpio

Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels

Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA

Sources & références

Risques établis à partir de sources publiques : INRS — dossier TMS · INRS · INRS — dossier Bruit · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier RPS · INRS — dossier Risque biologique · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier Chutes de plain-pied.

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