DUERP Formateur / enseignant
Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de formateur / enseignant, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 12 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.
Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP
Quels risques professionnels évaluer pour un formateur / enseignant ?
Voici les 6 principaux risques du métier de formateur / enseignant, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.
- unités de travail
- 1
- risques identifiés
- 12
- critiques
- 0
- élevés
- 2
unités de travail
risques identifiés
critiques
élevés
Salle de formation / salle de classe
Risques psychosociaux (charge et relation au public)
Élevé · 3×3=9Danger : Charge mentale, tension face au groupe, gestion des conflits et des apprenants difficiles. Exposition : Animation de sessions, gestion de l'attention et des tensions au sein du groupe, préparation et evaluation en dehors des cours.
Prévention : Reduire la charge en lissant le planning et en limitant la taille des groupes.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Travail sur ecran
Moyen · 2×3=6Danger : Fatigue visuelle, troubles musculo-squelettiques lies au poste informatique. Exposition : Preparation des cours, saisie et corrections sur ordinateur, usage de supports numeriques projetes.
4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →Source : INRS
Risque routier (deplacements professionnels)
Élevé · 4×2=8Danger : Accident de la circulation lors des trajets vers les sites de formation. Exposition : Deplacements frequents entre etablissements ou chez les clients pour animer des sessions.
Prévention : Privilegier les formations a distance pour reduire les trajets.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Ambiances thermiques et confinement de l'air en salle
Moyen · 2×3=6Danger : Chaleur, froid ou air confine et charge en CO2 dans des salles mal ventilees. Exposition : Animation de sessions dans des salles occupees par de nombreux apprenants, parfois surchauffees l'ete ou mal chauffees l'hiver, avec un renouvellement d'air insuffisant.
Prévention : Assurer une ventilation et un renouvellement d'air reguliers de la salle.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Ambiances thermiques
Risque electrique lie aux equipements et rallonges
Moyen · 3×2=6Danger : Contact indirect, defaut d'isolement ou surcharge des multiprises et rallonges. Exposition : Branchement quotidien de videoprojecteurs, ordinateurs et sonorisation sur des multiprises et rallonges parfois vetustes ou surchargees.
Prévention : Faire verifier periodiquement les installations electriques par une personne competente.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS
Agressions et violences externes
Moyen · 3×2=6Danger : Insultes, menaces ou agressions physiques de la part d'apprenants ou de tiers. Exposition : Gestion de comportements agressifs, annonce de resultats defavorables, tensions avec des apprenants ou des accompagnants mecontents.
Prévention : Definir une procedure de signalement et de prise en charge des agressions.
+ 3 mesures de prévention dans votre document →
Source : INRS — dossier Agressions et violences externes
S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).
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Le DUERP est-il obligatoire pour un formateur / enseignant ?
Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de formateur / enseignant, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.
Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Comment établir votre DUERP Formateur / enseignant en 3 étapes
- 1
Votre établissement
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- 2
Votre métier
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- 3
Votre document
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Combien coûte un DUERP Formateur / enseignant ?
L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.
Aperçu gratuit · sourcé INRS & CARSAT · sans engagement · dès 79 €/an
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un formateur / enseignant ?
Quels risques évaluer pour un formateur / enseignant ?
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour formateur / enseignant ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels
Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA
Sources & références
Risques établis à partir de sources publiques : INRS · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Éclairage · INRS — dossier Manutention manuelle · INRS — dossier Incendie et explosion (ATEX) · INRS — dossier Agressions et violences externes.
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