DUERP Téléconseiller

Le DUERP (document unique) est obligatoire dès le premier salarié pour l'activité de téléconseiller, sans seuil (art. R. 4121-1 du Code du travail). Ce modèle recense 10 risques professionnels réels du métier, cotés (gravité × fréquence) et sourcés (INRS, CARSAT). Aperçu gratuit, document conforme dès 79 €/an.

Mis à jour le 6 juillet 2026Référentiel de risques 2026.2Sources INRS, CARSAT, MSA · à valider par un IPRP

Aperçu du modèle

Quels risques professionnels évaluer pour un téléconseiller ?

Voici les 6 principaux risques du métier de téléconseiller, avec leur cotation de départ (gravité × fréquence) et leur source. Le détail des mesures de prévention et le plan d'action sont inclus dans le modèle pré‑rempli.

unités de travail
2

unités de travail

risques identifiés
10

risques identifiés

critiques
0

critiques

élevés
4

élevés

Plateau de relation client

  • Risques psychosociaux liés à la cadence et aux agressions téléphoniques

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Cadence imposée, scripts rigides, contrôle permanent et incivilités des appelants. Exposition : Enchaînement d'appels minutés avec objectifs de traitement et confrontation à des interlocuteurs agressifs.

    Prévention : Adapter les objectifs et laisser des marges de manoeuvre dans le déroulé des appels.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS Centres d'appels téléphoniques

  • Fatigue vocale et auditive

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Usage intensif de la voix et écoute prolongée au casque. Exposition : Communication verbale continue et écoute au casque durant toute la vacation sur plateau.

    Prévention : Réduire le bruit de fond du plateau pour limiter le forçage vocal.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS Centres d'appels téléphoniques

  • Troubles musculo-squelettiques liés à l'écran et à la posture statique

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Posture assise figée et gestes répétitifs devant l'écran. Exposition : Travail continu au poste informatique avec saisie simultanée durant les appels.

    Prévention : Régler siège, écran et plan de travail selon la morphologie de chaque agent.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : INRS Travail sur écran

  • Bruit ambiant du plateau

    Moyen · 1×4=4

    Danger : Niveau sonore élevé généré par les conversations simultanées. Exposition : Présence permanente sur un plateau ouvert regroupant de nombreux postes en communication.

    4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →

    Source : INRS Bruit au travail

  • Sédentarité liée au poste assis prolongé

    Élevé · 2×4=8

    Danger : Position assise maintenue toute la vacation. Exposition : Enchaînement d'appels au poste informatique durant toute la vacation, avec très peu de déplacements..

    Prévention : Aménager des pauses permettant de se lever et de bouger régulièrement.

    + 3 mesures de prévention dans votre document →

    Source : Assurance Maladie / Risques professionnels

  • Chocs acoustiques au casque

    Moyen · 3×2=6

    Danger : Sons brefs et intenses transmis par le casque. Exposition : Réception d'appels au casque exposant à des sons soudains et intenses (sifflements, effet larsen, cris, saturations de ligne)..

    4 mesures de prévention + plan d'action verrouillésDébloquer →

    Source : INRS — dossier Bruit

S'ajoutent les risques du socle communapplicables à tout employeur (chutes de plain-pied, incendie, risque électrique, manutention, RPS, ambiances thermiques…). Les contenus s'appuient sur des sources publiques (INRS, CARSAT, MSA) et restent à faire valider par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).

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Obligation légale

Le DUERP est-il obligatoire pour un téléconseiller ?

Oui.Tout employeur doit transcrire dans un Document Unique le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité de ses salariés, dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail). Cette obligation vaut pour l'activité de téléconseiller, quelle que soit la taille de l'entreprise. Pour le cadre complet, voir notre guide DUERP : définition et obligations 2026.

Le document doit être mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, ainsi qu'à chaque aménagement important ou information nouvelle (article R4121-2). Il doit être tenu à la disposition des salariés, du CSE et de l'inspection du travail. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € (3 000 € en récidive) et, en cas d'accident, engage sa responsabilité.

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Comment ça marche

Comment établir votre DUERP Téléconseiller en 3 étapes

  1. 1

    Votre établissement

    Renseignez votre entreprise et votre effectif.

  2. 2

    Votre métier

    Choisissez « Téléconseiller » : les risques sont pré-remplis et cotés.

  3. 3

    Votre document

    Ajustez, créez votre compte, puis exportez votre DUERP conforme.

Combien coûte un DUERP Téléconseiller ?

L'aperçu du modèle est gratuit. Le document opposable, sans filigrane, est accessible à partir de 79€/an — un paiement annuel qui couvre l'obligation de mise à jour. Offre de lancement : −50 % la 1ʳᵉ année.

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FAQ

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire pour un téléconseiller ?
Oui. Le Document Unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article R4121-1 du Code du travail), y compris pour l'activité de téléconseiller. Son absence est passible d'une amende.
Quels risques évaluer pour un téléconseiller ?
Les risques caractéristiques du métier (plateau de relation client, environnement de travail du plateau…), comme fatigue vocale et auditive, risques psychosociaux liés à la cadence et aux agressions téléphoniques, sédentarité liée au poste assis prolongé, auxquels s'ajoutent les risques du socle commun (chutes, incendie, risque électrique, TMS, RPS).
Existe-t-il un modèle de DUERP gratuit pour téléconseiller ?
Oui : Duerpio pré-remplit un modèle de DUERP spécifique au métier de téléconseiller, avec les risques, cotations et mesures. L'aperçu est gratuit ; vous ne payez qu'au moment de débloquer le document opposable, à partir de 79 €/an.
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et à chaque aménagement important ou information nouvelle intéressant un risque (article R4121-2). Duerpio vous envoie des rappels automatiques.

La rédaction Duerpio

Spécialistes de l'évaluation des risques professionnels

Mis à jour le 6 juillet 2026 · Sources : Code du travail, INRS, Assurance Maladie/CARSAT, MSA

Sources & références

Risques établis à partir de sources publiques : INRS Centres d'appels téléphoniques · INRS Travail sur écran · INRS Bruit au travail · Assurance Maladie / Risques professionnels · INRS — dossier Travail sur écran · INRS — dossier Bruit · INRS — dossier Ambiances thermiques · INRS — dossier Éclairage.

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